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                                                                            来源:智胜彩票-手机版
                                                                            发稿时间:2020-08-13 21:49:36

                                                                            此外,也有一些基层干部表示,一切按部就班就意味着“等、靠、要”,在一些光鲜政绩的背后,不排除是踩着政策红线干上去的。基层干部对事情的来龙去脉心知肚明,甚至亲自参与了其中可能存在的违规行为,一旦正面典型经不住时间考验,事后被曝出问题,参与干部就难辞其咎。不应对“匿名化”现象熟视无睹

                                                                            不管内容是正面还是负面都别提名字

                                                                            第二个关注点是:和20世纪及以前的大国兴替不同,当前的国际形势带有新的时代特点。在核武、全球化和高技术突飞猛进的时代,武力的作用大大降低,经济发展和技术进步方面的竞争更加重要。这些方面的博弈往往不是零和,有很大的不可预料性,因而回旋余地也大。中美并非必然势不两立,它们之间的矛盾有许多方法来调和。

                                                                            美国对中国的技术封锁和贸易上的限制越演越烈,大选年两党都在比谁的反华调门更高,以往美工商界强大的“拥抱熊猫”游说集团现在是一片寂静。这些不仅仅是大选年的闹剧,“新冷战”的态势业已形成,至少美国在心理和思维上正进入全面“新冷战”模式。

                                                                            资料图片:图为7月在中国上海洋山深水港停靠的集装箱货船。(来源:彭博新闻社资料图片)

                                                                            “我可能会在白宫发表演讲,因为这是个绝佳的地方。这是一个让我感觉良好、让这个国家感觉良好的地方。”特朗普表示,对执法部门和特勤局来说,在白宫演讲也能让他们最容易地执勤、工作。参考消息网8月14日报道 新加坡《联合早报》网站8月13日发表了新加坡国立大学东亚研究所高级研究员郭良平的题为《“新冷战”中国胜出之道》的文章。文章认为,中国的发展已成形成熟,没有任何一个大国能够阻挡它的崛起。摘编如下:

                                                                            美国一国也许无能为力,但西方国家联合起来,就有能力使中国崛起的列车脱轨。“新冷战联盟”是对中国的最大威胁,为此美国正在推动全面与中国脱钩。

                                                                            但此“冷战”非彼冷战。中国的发展已成形成熟,没有任何一个大国能够阻挡它的崛起。中国在40年的发展中积累了雄厚的经济基础和大量资金、技术、人才,形成了全球最大的市场,成为了世界上工业门类最齐全的国家;它所需要的能源和原材料大都来自非西方国家,而第三世界是不会封锁中国的。

                                                                            一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                                            半月谈记者在东部某省份采访,随机找到一名乡镇干部,了解农村文化设施建设情况。记下这位干部的姓名职务,半月谈记者写稿时,地方却来商量:先别提这位乡镇干部的名字,要在稿件里突出当地镇长。半月谈记者不禁感到诧异,因为这是一篇反映正面典型的稿件,按理说,采访哪名干部,就写哪名干部的名字。然而事实是,即使涉及正面典型的采访报道,也存在一些基层干部姓名被“顶替”、被“匿名”的现象。在报道东部某地经济发展时,半月谈记者采访了当地自然资源局、文化和旅游局等多位局长,采访完后,地方宣传部门负责人却“提醒”半月谈记者:“尽量不要出现局长的名字,全部换成相关负责人。”